En avant-première, en voici quelques enseignements :
• 28% des entreprises ont un budget dédié aux politiques de mixité
• 84% des entreprises ont constaté une amélioration de la mixité suite aux mesures déjà mises en place
• 20% des entreprises n’ayant pas encore mis en place de mesures contraignantes sur le recrutement telles que les quotas ou les mesures d’accès prioritaire envisagent de le faire dans les 3 prochaines années
• Le vivier ressort comme le principal frein à plus de mixité
La présentation de cette étude sera suivie d’une table ronde animée par Florence LAGARDE, Directrice de la rédaction et de la publication d’Autoactu.com, autour d’acteurs clés de l’industrie : Béatrice Chavanel, VP Diversity & Inclusion chez Renault; Sophie de Villepin, Responsable Diversité et Inclusion Europe du Sud chez Michelin; Guillaume Faurie, Délégué Général de l’ANFA; et Caroline Cohen, Directrice Compétences Emploi et Formation à la PFA, qui partageront leurs perspectives sur ce sujet crucial.
